山東中金嶺南銅業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，山東中金嶺南銅業(yè)有限責(zé)任公司面向中金嶺南系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘選礦專業(yè)技術(shù)人員，招聘具體事項如下：
山東中金嶺南銅業(yè)有限責(zé)任公司（簡稱“中金銅業(yè)”）地處山東省東營市，始創(chuàng)于1998年，2023年完成工商變更，成為廣東省廣晟控股集團旗下，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司控股的以有色金屬銅冶煉、再生金屬銅資源利用、稀貴稀散金屬綜合回收為主業(yè)的國有大型有色金屬冶煉企業(yè)。注冊資本48.9億元，年營業(yè)收入超280億元，現(xiàn)有員工1600余人。系山東省先進材料標志性產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、東營市有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，先后獲得全國“五一”勞動獎狀、全國有色金屬行業(yè)先進集體、山東省省長質(zhì)量獎等榮譽。
1.政治素質(zhì)好，堅持貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀守法，清正廉潔，作風(fēng)正派。
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，敢于擔當、敢于負責(zé)，敢闖敢試、勇于創(chuàng)新，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力。
3.認同和遵循廣晟控股集團和中金嶺南公司的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、管理體系、規(guī)章制度，服從中金銅業(yè)公司工作安排。
4.業(yè)務(wù)工作能力強，具有與所報名企業(yè)、崗位相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能和履職經(jīng)歷，具備崗位履職所需的職稱、職業(yè)資格。
5.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)，不存在違法違紀違規(guī)等影響聘任的情形。
6.年齡范圍男性應(yīng)滿足1979年8月(不含)之后出生，女性應(yīng)滿足1984年8月(不含)之后出生的條件。
7.特別優(yōu)秀的人才經(jīng)公司黨委研究同意后，可適當放寬。
全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，選礦、機械自動化等相關(guān)專業(yè)；持有選礦相關(guān)專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱；具有累計10年以上與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，熟悉選礦各類安全生產(chǎn)系統(tǒng)及安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；具有5年以上選礦安全生產(chǎn)、技改、科研管理經(jīng)驗，熟悉公司重大技改項目、科研項目的報批及管理流程；具有省部級科技獎勵以上榮譽優(yōu)先。
中金嶺南公司所屬各企業(yè)需任現(xiàn)職（同職級）滿2年以上的高級主管，特別優(yōu)秀的人才經(jīng)公司黨委研究同意后，可適當放寬。
1.認真貫徹執(zhí)行黨、國家、地方及上級單位有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及文件要求，嚴格執(zhí)行本公司安全生產(chǎn)各項管理規(guī)章制度；
2.在設(shè)計、審定選礦技術(shù)方案時，應(yīng)執(zhí)行國家或行業(yè)技術(shù)標準和規(guī)范，落實安全“三同時”措施；
3.組織或協(xié)助制訂選礦相關(guān)安全技術(shù)措施；根據(jù)國家和上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實際及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出專業(yè)安全生產(chǎn)方面的意見和建議；
4.組織或協(xié)助制定和審定公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程，參與相關(guān)選礦、安全、環(huán)保、勞動保護等相關(guān)標準的修訂；
5.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)查了解生產(chǎn)工藝、技術(shù)和方法的安全狀況，并及時提出合理的建議，積極組織推廣運用新工藝、新技術(shù)，改善生產(chǎn)安全條件；
6.參與各類事故有關(guān)技術(shù)調(diào)查、分析工作，對涉及工藝、技術(shù)上的隱患，提出整改意見，組織和督促隱患單位落實整改；
7.負責(zé)貫徹落實國家或行業(yè)新技術(shù)標準，做好培訓(xùn)教育及推廣應(yīng)用。
享受主任工程師待遇，按照公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行；各項福利待遇執(zhí)行公司內(nèi)部規(guī)定。
公開選聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、黨委會決議、公示、崗位聘任等相關(guān)選聘流程進行。
（一）發(fā)布公告。在中金嶺南公司范圍內(nèi)發(fā)布公開選聘公告，同時通過公司OA、公眾號以及齊魯人才網(wǎng)等招聘平臺面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間及方式報名時間：2024年9月9日-2024年9月15日17:00。本次報名采取郵箱報名的方式，應(yīng)聘者自行下載并提供以下報名材料：
1.《山東中金嶺南銅業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘報名表》(見附件1)，提交一份電子版和一份簽名紙質(zhì)掃描版；
2. 2寸電子版彩色照片；本人身份證原件正反面彩色掃描件或照片；
3. 國家承認的所有學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及報考職位所需的相關(guān)資格證書等彩色掃描件或照片；在規(guī)定時間內(nèi)將上述報名材料發(fā)送至郵箱sdzjtongyehr@163.com，完成報名。
本次招聘不接受電話、現(xiàn)場等報名方式。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料及內(nèi)容的真實性負責(zé)。
（三）資格審查。山東中金嶺南銅業(yè)有限責(zé)任公司人資運改部對報名人員進行資格審查，資格審查通過的應(yīng)聘者，將進入面試環(huán)節(jié)，由人資運改部通知考試相關(guān)事宜，審查未通過者不再做任何通知。資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘和錄用資格。
（四）面試。面試采取現(xiàn)場面試與視頻面試兩種方式進行。面試包括競職演講、綜合答辯，演講內(nèi)容包括但不限于個人經(jīng)歷、工作實績、競爭優(yōu)勢、履職計劃和努力方向等，演講時間控制在15分鐘內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能等專業(yè)能力，以及心理素質(zhì)、綜合素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合能力。具體面試時間和地點以面試通知為準。
（五）綜合打分。采取百分制打分。現(xiàn)場面試每位評委獨立打分，取所有評委的平均分計算得分。面試設(shè)置合格分數(shù)線80分，達不到合格分數(shù)線的，不予錄用。
特別說明：經(jīng)面試環(huán)節(jié)評定后，若應(yīng)聘人員均未達到崗位要求，則取消此崗位本次招聘。
（六）錄用。據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)公司黨委會審議通過后進行公示，公示期5天，公示期滿無異議的人員，按照規(guī)定程序辦理簽訂勞動合同錄用手續(xù)。
（聯(lián)系人：鐘先生 電話：19862999591）
2024/09/12 10:51:37
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