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鋼鐵服務(wù)

廣西盛隆冶金招聘

企業(yè)簡介

廣西盛隆冶金有限公司始建于2003年，是集生產(chǎn)、加工、配送、貿(mào)易為一體的現(xiàn)代化、國際化、信息化千萬噸級鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，成功躋身全球鋼企50強(qiáng)和中國企業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)12年榮登廣西民營企業(yè)100強(qiáng)榜首。公司擁有員工12000余人，資產(chǎn)總額達(dá)400億元，2021年營收超700億元?，F(xiàn)誠聘以下崗位人員。

 

招聘信息

煉鐵廠
設(shè)備總工：
45歲以下，大專學(xué)歷及以上，精通1500-3000級高爐各車間所有機(jī)械、電氣設(shè)備的點(diǎn)檢、修護(hù)規(guī)劃執(zhí)行及管理工作；擅長設(shè)備修護(hù)計劃的制訂、執(zhí)行、督導(dǎo)，并追蹤各項(xiàng)維護(hù)管理工作，具有較強(qiáng)的管理水平，溝通能力，有10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。薪資：面議
 
設(shè)備科科長：
45歲以下，大專學(xué)歷及以上，冶金相關(guān)專業(yè)，1500m³-3000m³高爐相關(guān)崗位5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。精通管理煉鐵各項(xiàng)生產(chǎn)工藝操作，指導(dǎo)與協(xié)作各高爐、生產(chǎn)車間的各項(xiàng)工作，制定生產(chǎn)管理制度、監(jiān)督和考核。薪資：面議
 
自動化工程師：
45歲以下，大專學(xué)歷及以上，精通煉鐵施耐德PLC自動化技術(shù)管理工作，薪資：15000-18000
 
電氣工程師：
45歲以下，大專學(xué)歷及以上，精通高低壓電氣維護(hù)。薪資：12000-13000
 
液壓技師：
45歲以下，中專學(xué)歷及以上，1500m³高爐5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠解決專業(yè)技術(shù)故障，具有處理突發(fā)事故的應(yīng)急能力，能夠申報專業(yè)所有備品備件。薪資：12000-13000
 
網(wǎng)絡(luò)工程師：
40歲以下，本科學(xué)歷及以上能夠進(jìn)行1，Intouch2020R2 C/S網(wǎng)絡(luò)平臺架構(gòu)系統(tǒng)二次數(shù)據(jù)開發(fā)、MBTCP驅(qū)動建立、配合相關(guān)人員調(diào)整、變更畫面參數(shù)、HMI畫面數(shù)據(jù)收、發(fā)等操作。2，保證系統(tǒng)平臺設(shè)備、設(shè)施的順行，處理緊急突發(fā)故障，在最短時間內(nèi)恢復(fù)運(yùn)行。3，負(fù)責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)及附屬網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控電腦的維護(hù)、保養(yǎng)工作。4，負(fù)責(zé)平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)與其他平臺接口對接，整理與數(shù)據(jù)收、發(fā)工作。薪資：面議
 
生技科科長/副科長：
45歲以下，大專學(xué)歷及以上機(jī)電專業(yè)，1500m³-3000m³高爐相關(guān)崗位5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。精通煉鐵各車間的設(shè)備管理，指導(dǎo)車間設(shè)備檢修和維護(hù)，跟蹤設(shè)備備件材料的使用情況，指導(dǎo)進(jìn)行大中修等設(shè)備改造工作，制定設(shè)備管理制度、監(jiān)督和考核。薪資：面議
 
爐前技師：
45歲以下，中專學(xué)歷及以上，精通煉鐵爐前各項(xiàng)操作、消耗控制，掌握四鐵口高爐生產(chǎn)組織，組織修溝對鐵鉤維護(hù)、檢修。薪資：12000-13000
 
軋鋼一廠
設(shè)備廠長：
50歲以下，本科學(xué)歷及以上。1、機(jī)械類專業(yè)，10年以上棒、線材工作經(jīng)驗(yàn)。2、專業(yè)知識扎實(shí)，較好的管理組織能力。3、具有高速棒材或者高速線材籌建或者改造經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。4、具有機(jī)械中級以上職稱。特別優(yōu)秀者可以放寬條件。薪資：面議
 
生產(chǎn)技術(shù)科科長：
45歲以下，大專學(xué)歷及以上1、全日制大專及以上學(xué)歷金屬材料類專業(yè)，8年以上棒、線材軋鋼工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟練掌握CAD或CAXA制圖軟件，熟練掌握office等辦公軟件。3、熟悉高棒、高線、普棒生產(chǎn)工藝，懂孔型設(shè)計（包括切分孔型）。負(fù)責(zé)軋鋼工藝相關(guān)設(shè)計技術(shù)文件，制定工藝技術(shù)方案，編制及審核項(xiàng)目技術(shù)文件等。能夠完善生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)工藝水平，保障順產(chǎn)高產(chǎn)負(fù)責(zé)對成本指標(biāo)的分析、匯總，制定降低成本的措跟進(jìn)實(shí)施情況。具有高棒、高線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、具有軋鋼中級職稱。薪資：18000+
 
技術(shù)員：
40歲以下，大專學(xué)歷及以上1、全日制大專及以上學(xué)歷，金屬材料類專業(yè)，3年以上棒、線材軋鋼工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟練掌握CAD或CAXA制圖軟件，熟練掌握office等辦公軟件。3、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。4、能優(yōu)化工藝流程，解決生產(chǎn)線存在工藝、技術(shù)的問題。薪資：10000+
 
工藝工程師：
45歲以下，大專學(xué)歷及以上1、全日制大專及以上學(xué)歷，金屬材料類專業(yè)，5年以上棒、線材軋鋼工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟練掌握CAD或CAXA制圖軟件，熟練掌握office等辦公軟件。3、具有棒、線材生產(chǎn)工藝技術(shù)實(shí)踐及管理經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉高棒、高線、普棒生產(chǎn)工藝，懂孔型設(shè)計（包括切分孔型）。5、負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定、修正及工藝紀(jì)律的檢查督促工作。6、能夠完善生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)工藝水平，保障順產(chǎn)高產(chǎn)。7、具有軋鋼中級職稱。薪資：15000+
 
機(jī)械工程師：
45歲以下，大專學(xué)歷及以上1、電氣自動化、機(jī)電一體化或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、從事軋鋼棒、線材機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作10年以上3、具有機(jī)械中級職稱。薪資：14000+
 
電氣工程師：
45歲以下，大專學(xué)歷及以上1、電氣類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、從事軋鋼棒、線材機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作10年以上。3、具有電氣中級職稱。薪資：14000+
 
軋鋼二廠
設(shè)備材料科科長：
45歲以下，機(jī)械/電氣專業(yè)本科以上，熟悉1780/2250熱軋板廠設(shè)備（機(jī)械/電氣），組織能力強(qiáng)，管理能力強(qiáng)，本科以上學(xué)歷，具有熱軋廠相應(yīng)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),特優(yōu)秀者可放寬要求。薪資：年薪25萬+
 
生產(chǎn)技術(shù)科科長：
45歲以下，材料專業(yè)本科以上，熟悉1780/2250熱軋板廠生產(chǎn)工藝，組織能力強(qiáng)，管理能力強(qiáng)，本科以上學(xué)歷，具有熱軋廠相應(yīng)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。特優(yōu)秀者可放寬要求。薪資：年薪25萬+
 
粗軋、精軋、卷取主操：
材料成型及控制工程，大專以上熟悉熱軋工藝，具有熱軋廠相應(yīng)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。薪資：8000-12000+
 
機(jī)械主管：
45歲以下，機(jī)械專業(yè)本科以上，熟悉1780/2250熱軋板廠機(jī)械設(shè)備，組織能力強(qiáng)，管理能力強(qiáng)，本科以上學(xué)歷，具有熱軋廠相應(yīng)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),特優(yōu)秀者可放寬要求。薪資：年薪25萬+
 
電氣技術(shù)員：
45歲以下，電氣工程及其自動化，本科及以上，精通TMEIC自動化系統(tǒng)，熟悉V系列PLC，能熟練使用ODG軟件分析、查找問題。本科以上學(xué)歷，熱軋廠相應(yīng)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。薪資：10000-16000+
 
液壓技術(shù)員：
45歲以下，液壓專業(yè)本科及以上，熟悉熱連軋液壓等相關(guān)專業(yè)知識，使用辦公軟件、精通CAD繪圖軟件；具有良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力、具有熱軋廠3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。薪資：10000-15000+
 
機(jī)械技術(shù)員：
45歲以下，機(jī)械專業(yè)本科及以上，要求：熟練熱連軋機(jī)械原理，熟練使用辦公軟件、精通CAD繪圖軟件，本科以上學(xué)歷，具有熱軋廠相應(yīng)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。薪資：10000-15000+
 
設(shè)備管理部
區(qū)域工程師：
大專及以上學(xué)歷；板材線機(jī)械或液壓工程師，年齡：50歲以下；5年以上鋼鐵企業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，身體健康，能滿足本崗位8小時滿負(fù)荷工作需要薪資：面議
 
特種設(shè)備工程師：
1、男性，年齡要求：30-50歲，2、全日制大專及以上學(xué)歷，具有5年以上特種設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；3、持有特種設(shè)備安全管理或檢驗(yàn)師（員）資格證優(yōu)先；4、熟悉承壓類、機(jī)電類特種設(shè)備的管理、維護(hù)與保養(yǎng)等；5、工作負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，動手能力強(qiáng)。薪資：面議
 
專業(yè)工程師（設(shè)備費(fèi)用管理）：
男性，45歲以下，大專及以上學(xué)歷。1、參與設(shè)備維修費(fèi)用相關(guān)管理制度、指標(biāo)、辦法等的制（修）訂；2、負(fù)責(zé)各廠（部）設(shè)備維修費(fèi)用（備品備件消耗、內(nèi)部維修、出廠維修、外委維修、大中修）相關(guān)臺賬的建立和更新相關(guān)管理工作；3、負(fù)責(zé)各廠（部）設(shè)備維修費(fèi)用（備品備件消耗、內(nèi)部維修、出廠維修、外委維修、大中修）的匯總分析及管控；4、負(fù)責(zé)各廠（部）設(shè)備維修費(fèi)用考核指標(biāo)的制定并對各廠（部）執(zhí)行維修費(fèi)用目標(biāo)值實(shí)績進(jìn)行周期評價分析并提出改進(jìn)措施；5、負(fù)責(zé)年度維修費(fèi)用的分解、平衡和調(diào)整；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪資：面議
 
專業(yè)工程師（固定資產(chǎn)管理）：
男。45歲以下，大專及以上學(xué)歷；1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和開展固定資產(chǎn)管理工作并對相關(guān)單位的工作開展進(jìn)行指導(dǎo)、評價和反饋。2、參與固定資產(chǎn)管理機(jī)制的建立，提出改善措施，編制執(zhí)行方案。負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行、落地以及過程管控。3、負(fù)責(zé)按使用單位建立固定資產(chǎn)臺賬，根據(jù)固定資產(chǎn)增減及轉(zhuǎn)移憑證按月登記、核對、調(diào)整，保證實(shí)物與賬目相符。4、負(fù)責(zé)組織對固定資產(chǎn)的界定和固定資產(chǎn)二級產(chǎn)權(quán)的劃定。5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)報竣、報廢、調(diào)撥、處置等的管理。組織固定資產(chǎn)報廢實(shí)物的鑒定并對報廢資產(chǎn)處置情況進(jìn)行跟蹤。6、負(fù)責(zé)對各使用部門的固定資產(chǎn)維護(hù)、保養(yǎng)及管理情況的檢查跟蹤，對存在的問題及時督促整改并提出改進(jìn)措施。7、負(fù)責(zé)新增固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)的審查。8、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)實(shí)物的清查及盤點(diǎn)以及資產(chǎn)異動的審核管理工作。9、協(xié)力配合備件管理工程師和成本管理工程師的崗位職責(zé)工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪資：面議
 
機(jī)修廠
熱處理工程師：
男，30-50歲，大專學(xué)歷以上，熟悉熱處理的工藝，擁有中級以上技能職稱薪資：11000-12000
 
電氣工程師：
男，30-50歲，大專學(xué)歷以上，熟悉電路設(shè)備的運(yùn)行及其維護(hù)，擁有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。薪資：11000-12000
 
液壓工程師：
男，30-50歲，大專學(xué)歷以上，熟悉液壓設(shè)備的運(yùn)行及其維護(hù)，擁有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。薪資：11000-12000
 
能源管理部
能源管控中心主任
要求：男性，大專及以上學(xué)歷，50周歲以下。5年以上從事能源管控管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、熟悉能源體系、能源指標(biāo)消耗、能源調(diào)度、能源介質(zhì)平衡的使用管理，并熟知國家能源及環(huán)保相關(guān)政策和總體規(guī)劃，雙碳目標(biāo)等。能源管理體系的建立、完善、認(rèn)證。企業(yè)能源利用狀況的分析、優(yōu)化提升。待遇面議。
 
福利待遇
五險、包住、餐補(bǔ)、靈活月休、水電補(bǔ)貼、免費(fèi)洗衣房、帶薪年假、通勤車接送、產(chǎn)量獎、高溫補(bǔ)貼、工齡工資、師帶徒培訓(xùn)、職業(yè)晉升、福利房源、安置費(fèi)、人才引進(jìn)政策等
 
工作地點(diǎn)及聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)：廣西防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn)
面試地點(diǎn)：盛隆佳園21棟人力資源部
聯(lián) 系 人：
房科長：13383211878
曹科長：18784370164（微信同號） 
邱主管：19997935670（微信同號）
煉鐵廠沈廠長：13557002907
軋鋼一廠柯廠長：18262655031
軋鋼二廠林廠長：19907705998
設(shè)備管理部鄭助理：17707708555
能源管理部鄭部長：13960872209
機(jī)修廠柯主任：15880131334
2022/07/04 10:06:52 659 次