山東中金嶺南銅業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，山東中金嶺南銅業(yè)有限責(zé)任公司面向中金嶺南系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘選礦專業(yè)技術(shù)人員，招聘具體事項(xiàng)如下：
山東中金嶺南銅業(yè)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“中金銅業(yè)”）地處山東省東營(yíng)市，始創(chuàng)于1998年，2023年完成工商變更，成為廣東省廣晟控股集團(tuán)旗下，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司控股的以有色金屬銅冶煉、再生金屬銅資源利用、稀貴稀散金屬綜合回收為主業(yè)的國(guó)有大型有色金屬冶煉企業(yè)。注冊(cè)資本48.9億元，年?duì)I業(yè)收入超280億元，現(xiàn)有員工1600余人。系山東省先進(jìn)材料標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、東營(yíng)市有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，先后獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)有色金屬行業(yè)先進(jìn)集體、山東省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，敢闖敢試、勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力。
3.認(rèn)同和遵循廣晟控股集團(tuán)和中金嶺南公司的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、管理體系、規(guī)章制度，服從中金銅業(yè)公司工作安排。
4.業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，具有與所報(bào)名企業(yè)、崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和履職經(jīng)歷，具備崗位履職所需的職稱、職業(yè)資格。
5.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)，不存在違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘任的情形。
6.年齡范圍男性應(yīng)滿足1979年8月(不含)之后出生，女性應(yīng)滿足1984年8月(不含)之后出生的條件。
7.特別優(yōu)秀的人才經(jīng)公司黨委研究同意后，可適當(dāng)放寬。
全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，選礦、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；持有選礦相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱；具有累計(jì)10年以上與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，熟悉選礦各類安全生產(chǎn)系統(tǒng)及安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；具有5年以上選礦安全生產(chǎn)、技改、科研管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司重大技改項(xiàng)目、科研項(xiàng)目的報(bào)批及管理流程；具有省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)以上榮譽(yù)優(yōu)先。
中金嶺南公司所屬各企業(yè)需任現(xiàn)職（同職級(jí)）滿2年以上的高級(jí)主管，特別優(yōu)秀的人才經(jīng)公司黨委研究同意后，可適當(dāng)放寬。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨、國(guó)家、地方及上級(jí)單位有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行本公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
2.在設(shè)計(jì)、審定選礦技術(shù)方案時(shí)，應(yīng)執(zhí)行國(guó)家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，落實(shí)安全“三同時(shí)”措施；
3.組織或協(xié)助制訂選礦相關(guān)安全技術(shù)措施；根據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出專業(yè)安全生產(chǎn)方面的意見和建議；
4.組織或協(xié)助制定和審定公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程，參與相關(guān)選礦、安全、環(huán)保、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的修訂；
5.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查了解生產(chǎn)工藝、技術(shù)和方法的安全狀況，并及時(shí)提出合理的建議，積極組織推廣運(yùn)用新工藝、新技術(shù)，改善生產(chǎn)安全條件；
6.參與各類事故有關(guān)技術(shù)調(diào)查、分析工作，對(duì)涉及工藝、技術(shù)上的隱患，提出整改意見，組織和督促隱患單位落實(shí)整改；
7.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家或行業(yè)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做好培訓(xùn)教育及推廣應(yīng)用。
享受主任工程師待遇，按照公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行；各項(xiàng)福利待遇執(zhí)行公司內(nèi)部規(guī)定。
公開選聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、黨委會(huì)決議、公示、崗位聘任等相關(guān)選聘流程進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。在中金嶺南公司范圍內(nèi)發(fā)布公開選聘公告，同時(shí)通過公司OA、公眾號(hào)以及齊魯人才網(wǎng)等招聘平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日-2024年9月15日17:00。本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式，應(yīng)聘者自行下載并提供以下報(bào)名材料：
1.《山東中金嶺南銅業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》(見附件1)，提交一份電子版和一份簽名紙質(zhì)掃描版；
2. 2寸電子版彩色照片；本人身份證原件正反面彩色掃描件或照片；
3. 國(guó)家承認(rèn)的所有學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及報(bào)考職位所需的相關(guān)資格證書等彩色掃描件或照片；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述報(bào)名材料發(fā)送至郵箱[email protected]，完成報(bào)名。
本次招聘不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)等報(bào)名方式。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料及內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）資格審查。山東中金嶺南銅業(yè)有限責(zé)任公司人資運(yùn)改部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過的應(yīng)聘者，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由人資運(yùn)改部通知考試相關(guān)事宜，審查未通過者不再做任何通知。資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘和錄用資格。
（四）面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試與視頻面試兩種方式進(jìn)行。面試包括競(jìng)職演講、綜合答辯，演講內(nèi)容包括但不限于個(gè)人經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、履職計(jì)劃和努力方向等，演講時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等專業(yè)能力，以及心理素質(zhì)、綜合素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合能力。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
（五）綜合打分。采取百分制打分?，F(xiàn)場(chǎng)面試每位評(píng)委獨(dú)立打分，取所有評(píng)委的平均分計(jì)算得分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。
特別說明：經(jīng)面試環(huán)節(jié)評(píng)定后，若應(yīng)聘人員均未達(dá)到崗位要求，則取消此崗位本次招聘。
（六）錄用。據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)公司黨委會(huì)審議通過后進(jìn)行公示，公示期5天，公示期滿無異議的人員，按照規(guī)定程序辦理簽訂勞動(dòng)合同錄用手續(xù)。
（聯(lián)系人：鐘先生 電話：19862999591）
2024/09/12 10:51:37
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